Comportement organisationnel

La première édition française de Comportement organisationnel a reçu le Prix de la ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport du Québec en 2008. Encouragés par le succès de la première édition, nous avons mis à jour l'ouvrage, en conservant et en améliorant ce qui a fait le succès de la première édition. En plus de couvrir les thèmes classiques, cette nouvelle édition s'appuie sur les derniers développements de la recherche et les applications dans le domaine du comportement organisationnel, tout en reflétant les réalités du monde du travail au Québec et ailleurs. Notre ouvrage a notamment été enrichi des perspectives les plus récentes sur la motivation des employés et les questions épineuses liées aux aspects éthiques de la gestion. Il traite également de l'importance du concept de soi et de la nécessité pour les gestionnaires de s'inspirer davantage de la méthode scientifique, et présente les résultats des dernières enquêtes sur les attitudes essentielles dans ce domaine. Ce nouveau contenu, et bien d'autres choses encore, est présenté ici de manière claire au lecteur, qu'il soit étudiant, employé, cadre ou praticien.